资质新标准具体什么时间能下来，还需要等多久？

没有具体时间，预计11月底出“征求意见稿”出来了以后还会拿到部里开会研究定搞；完了以后各个省市开始学习；最后一般由试点开始普及全国！根据以上所述可以推算大概时间！也就是说要完全落地还需要半年到一年时间！

甭管什么时候新标准能出来，因为就算出来了，真正实施新标准也要到2022年1月以后了，这期间如果想办资质，除了三级和丙级，其他还是可以正常办理的，按照原来标准办理。

如果着急接工程，每年的工程量不大的情况，可以考虑加盟分公司形式

也可以考虑直接买一个需要的资质，找市面上满足需要的资质有时候不好找，可以找中建资询问问当地的资质行情，找到合适的资质。

这里建议，需要办理资质的企业可以注意一下，明年办理资质成本和难度将会增加，因为人力资源部已经发布2022年要实现全国社保联网政策，到时人员的社保将会是极大的成本。想办理可以趁早。需要看这个文件的也可以给我留言。

建筑业企业资质改革，会有哪些变化？

按目前已基本成型的新资质标准来看，新资质带来的变化总体上分为以下几个部分；

1、资质标准对人员的数量要求会进一步精简（专业技术人员、八大员、技工类人员均有所减少）。

2、对主要技术负责人等关键技术岗位的人员要求更高，更明确。（建造师、勘察设计师需要考核个人业绩）

3、企业完成的项目业绩要求基本持平或有所降低。

4、对企业财务能力有更高、更明确的要求。（甲级和部分乙级资质均对企业净资产有考核标准）

5、企业的技术装备考核数量有所下降。

延伸资讯

1、截止2022年底，人力资源部的社保系统将全国联网。届时企业所有申报人员的兼职情况将一目了然，企业资质申报的人员必须是本单位的工作人员，社保唯一。

2、人力资源部已经试行的系统中增设了专业技术职称人员的管理，职称证书将迎来一次清理和规范，大量评审手续不全的职称将会退出市场。企业申报资质上报的人员职称必须有完整的评审手续并能在人力资源部网站可查询。

3、目前多部门都统一在项目信息归集上加快步伐，今后企业申报的业绩材料全都为电子材料。并在上报资质前，需要在业绩管理相关部门申报审核入网。或需跨部门审核签署审核意见后反馈到建设部部门。

4、争对专业技术人员的业绩考核，建筑与市政行业均需将个人完成业绩录入到“建设部四库一平台”上，方予认可，其他行业设计资质专业技术人员业绩将采取主管部门回函、业绩单位佐证及现场核查等方式进行。

5、跨部门审核的资质难度更大，有需要了解的朋友可咨询。

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